[北山大学]关于职场社会责任案例探讨

老虎

大家可以发表意见，讨论一下。无所谓对与错，但是可以了解别人是怎么想的。

李先生的选择

李先生现年36岁，自清华大学毕业以来虽已换过三次工作，但始终没有离开医药这个行业。三年前他加入了目前这家公司，领导着一个由六位年轻大学毕业生组成的销售团队，这些人自从他进入公司以来就一直和他共事。现在，李先生正考虑跳槽，不仅是离开现在的公司，而且还想离开这个行业。他和他的销售团队业绩不俗，近期的提成（与销售收入挂钩，来自由医生开具处方所出售的公司药品）也非常“可观”。
身处医药行业，李先生听到过许许多多有关医院经营不善的消息。例如，哈尔滨的医院滥开发票，在一位患者（已故）住院两个月期间共收费550万元人民币；高昂的医疗费用与低劣的医疗服务（尽管医生收了红包）极不相称；患者与医生（收入过低）之间的冲突不断增加；公众对药品价格和医院收费怨声载道；等等。这些都让李先生感到“忧心忡忡”。李先生认为，尽管政府正不断努力，但医生、制药业和医院之间相互勾结这一普遍现象已根深蒂固，要想改善难上加难，所以现有体制不太可能有所转变。李先生明白医患关系中所固有的信息不对称，也知道医生的收入过低、医院和政府的监控体系都很弱，因此，他认为这一系统发生转变的希望非常渺茫，至少在中期内是不太可能的。
李先生认为，他给他的销售团队的指示（培训时下达的）——最大限度地提高给医生和医院采购部的销售额，他向他们施加的压力——从医院获取电脑记录以便确认每位医生的“提成”，以及他们为打通医院采购部门所被鼓励采取的支付“入门费”做法，这些都是导致他认为问题重重的经营状况的根源。常常有患者和朋友问他，药品价格为什么这么高，对此，他觉得越来越难窘迫，不知该如何回答。
现在，令李先生困惑的是，他是否应该离开这个公司和这个行业。当然，总的来说，他有可观的年收入，让家人生活舒适（在上海的漂亮住宅区中有自己的住房，有车，娱乐和旅游预算都很宽绰……），颇受美国上司的器重和下属的爱戴，所处行业前景一片光明。可是，他却感觉心中不安。他把自己的不快告诉了妻子，妻子告诉他，做生意都是这样，就算他离开这一行，也会发现别的行业也是这样的职业风气，但是说不定工资待遇就没有这么好了。妻子对他说：你总不能每次和老板意见不和或者不赞同公司的做法就辞职吧。可是，李先生现在看起来“闷闷不乐”，他必须现在就决定该怎么办。


问题：你认为李先生该怎么办？为什么？


（版权所有：中欧）

zhaopan

每个行业都有其阴暗面，只是医药行业来得特别引人注目，关乎大家的切身利益。曾几何时，天台造假药泛滥，但国家打压了，假药就少了。造成医生、医院和医疗代表勾结的现况，最失职的是有关监管部门，因为他们的不作为是造成现在现在医药行业特别黑暗的最大原因。个人意见是，李先生作为一个尚存良知的医药从业人员，不必辞职，虽然凭一己之力不能改变什么，但这种状况总不会再持续十年二十年吧。

一诺千金

既然自己学得心理不安
那就辞职么
工作本来应该是愉快的
嘿嘿

老虎

一种观点：继续在这个行业做下去，但是为了平衡内心，可以采取类似多做公益事业来弥补，比如资助失学儿童等

老虎

还有一种观点：还是继续，但是逐渐让美国总公司的老板认识到这是不对的，然后尽自己的能力去改变这种“游戏规则”。这需要时间。

老虎

还有一种观点，美国是不允许这样的事情存在，美国老板应当知道这一点，这是具有法律风险的，尽管国内“发不责众”。所以，美国上司得有很大的顾忌。李必须指出。

efgh006

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