请问这样的要求是否合理

一诺千金

按规定的话要交五金的
但是目前很少有单位做的到
尤其是住房公积金
很多大企业都不交
至于该不该付一个月工资
从劳动法的规定来说
是要付的，因为是你辞退她
但是如果不理会她
他们为了这一个月工资
要找证据要仲裁
成本很大
同时，提醒你一点
如果她去年在你这里干了一年
你没签合同
如果她要求你支付双倍工资
在法律上也是成立的
也就是说你要再付她一年的工资
当然，这个前提是她能证明她在你这里做了一年的工作
所以，个人意见
如果一个月工资能解决
在她没彻底明白之前
赶紧了结

空心竹

哦  谢谢

紫色心情

好专业呐....

偶都没有关注这一点...