解读<北山大学>第一讲劳动法,不明白请教

一诺千金

第一个问题，是的，连续两次后，第三次签订合同时，如果劳动者提出要签无固定期限合同，必须要签订无固定期限合同。
第二个问题，是的，无固定期限合同，用人单位在没有法定理由，不得提出解除劳动合同，否则必须支付补偿金。

一诺千金

老狼看帖不认真，要批评
法盲说的试用期是泛指所有的无固定期限劳动合同（包括第一次就签订无固定期限劳动合同），你说的情况是第三次签订时，必须要签订的无固定期限的劳动合同。