关于上海健身人才市场的看法

tz321654

行业很多朋友，时常问我：你在上海呆这么久，上海健身行业就业形势怎么样？工作好找吗？我现在就我了解的一些情况，做点介绍，因为我不是专业猎头，所以，介绍有失偏颇，还望同行补充。
上海这3年健身处于飞速发展时期，健身场馆开设速度迅猛。
由于上海地产行业一直高速发展，商业写字楼与社区功能的完善，带动配套会所的迅速发展，即使08年整个地产行业出现“拐点”，会所投资速度还是不减，一方面是06年、07年上马的地产项目持续建设，另一方面还是健身投资热情的持续高涨。据表明，上海大大小小健身场所有3000多家。
会所投资也具备一些特点，主要体现为：
1、大型连锁健身品牌会所与地产商合作紧密，进入地基本呈现为中环外为社区配套会所，市区为新商业广场会所。店数量排前有一兆韦德、威尔士、星之、原力健、美格菲。
2、2-5家店连锁会所增多。品牌店有：亚历山大3家、舒适堡3家（非近3年投资）、力美健2家、MOB4家等；        其他品牌就太多，如贝菲特4家、斯巴顿4家、攀宇4家、百龙4家、优健美3家、百特3家、英格玛3家、金士堡2家、南方2家、陆云4家、杰士特3家、康美特4家、美再晨2家等等。
3、各种大型品牌都有进入。如中体、宝力毫、加洲、亚历山大、第一健身、浩沙。
4、大型酒店内部会所呈现对外消费趋势，健身部专业化增强。
5、新投资会所配套硬件增强，规模较大，外环会所多数带游泳池。
会所的高速发展，让健身人才需求大增，各种健身工种需求都很大，特别是一线工种。但由于上海商业市场开放程度高，人才也多，所以需求与供应还是存在一些紧张关系。各种岗位需求分析如下：
1、中层以上工作难找，多为投资人自己担任，或是空降外籍。如果你没有大型国际品牌会所高层经验，建议考虑。
2、中层管理工作难找。中层尽管需求很大，但很多企业是内部提拔，对外来人才选用很少，所以上上海健身寻找这样职务难度稍大，而且很多会所基本是走人脉路线，中层很多为高层以前同事，熟人，所以你要找这样工作，还是找个熟悉人。
3、健身教练需求很大，门槛较低。由于会所数量大，会所私教业绩很重视，私人教练编制数量较高，只要形象还好，有证书，基本应该可以找到工作；团体课程教练需求也呈现增加，但对技术要求较高，2线城市跳槽来沪最好从中小型俱乐部开始。
4、游泳教练、求生员需求量大，持证基本可以找到工作。很多酒店内健身部对这类人才也很需求。
5、销售人员奇缺，做会籍销售基本都可以找到工作。但到新开会所，做预售，基本被一些销售经理团队垄断，老销售也只有从基础做起。
6、其他岗位如人事、财务、前台、保洁等，有过工作经历，基本都可以进入，有熟悉人介绍，更是没问题。